Si necesitas identificar qué candidato, interno o externo, se adaptaría mejor a una posición específica, o requieres conocer las fortalezas y gaps de tus colaboradores para fomentar su desarrollo, este servicio de evaluaciones psicolaborales y pruebas psicológicas laborales te ayudará en la toma de decisiones.
Desarrollamos un perfil de evaluación de acuerdo a las características y habilidades que requiere la posición.
Contamos con diversas plataformas online que nos permiten identificar rasgos de personalidad y diversas habilidades de los evaluados.
Nuestros evaluadores son psicólogos clínicos y organizacionales que cuentan con una amplia experiencia en evaluación de personal y una formación especializada en técnicas de entrevista de selección por competencias.
Presentamos informes psicolaborales describiendo las principales características del evaluado, y ofrecemos un pronóstico de desempeño en el cual recomendamos al candidato para la posición o señalamos las observaciones para su desenvolvimiento en el puesto.
Identificamos las fortalezas, oportunidades de mejoras, motivadores, así como las brechas de desarrollo entre el perfil esperado y el perfil actual. Asimismo, brindamos recomendaciones al líder y a la organización para desarrollar a los evaluados y optimizar su performance.
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