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Mapeamos candidatos que puedan ser de interés para la organización, a fin de hacerle llegar la oferta laboral por parte de la empresa.
Brindamos información salarial de posiciones similares en el mercado y, de acuerdo a ello, te asesoramos para plantear una propuesta de valor que pueda atraer talentos a tu organización.
Evaluamos las habilidades gerenciales claves para pronosticar el éxito en el desempeño de la posición a través de pruebas psicológicas, entrevistas por competencias y assessment center.
Acompañamos a los líderes seleccionados en su proceso de adaptación organizacional (onboarding), de manera que puedan incorporarse exitosamente a los desafíos del puesto y la cultura de la empresa.
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